行業大聲公

根據教育部統計，從101學年到110學年，高職生人數從46萬人大減20萬，剩下26萬人，同期高中生從35萬人只降了6萬人來到29萬人，還反轉超越高職人數。政府近十多年來，持續推動多項技術人才培育與產學合作計畫，但技術型高職生人數卻驟降，不僅職業學校陷入經營危機，台灣也面臨嚴重缺工，引發技術人才消失危機。

除了就讀高職人數大減外，根據統計110學年度，高職生繼續升學比例達81.8％，也就是說絕大多數高職畢業生選擇升學，不僅與「技職教育法」的目標相違背，也造成產業缺基層勞工，未來要找水電工、土木工、技術工將愈來愈難。

仔細研究發現，從106學年至110學年，高職應屆畢業生升學的比例分別為79.4％、79.5％、80.6％、82.4％、81.8％，高職應屆畢業生繼續升學比例逐年上升，而且從108學年度開始，高職應屆畢業生的升學率都超過八成，與高職教育的精神「學生習得一技之長後投入產業界」似乎背道而馳。

根據104人力銀行數據顯示，今年4月份不限學歷、歡迎高中職的全職工作數有49.7萬個，相比5年前成長了34%，突顯業界人力嚴重不足。然而調查高職應屆畢業生，為何選擇繼續升學，原因主要都來自同儕、家庭壓力與社會的期待，例如:同學都繼續升學、不想與同學不同、只有高職學歷，會被別人取笑、不讀大學未來要承受更多社會異樣眼光...

然而很現實的問題是，即使畢業生升學到科技大學，四年後卻不見得能提高多少實務技術能力，與其在學校浪費四年青春和金錢，不如出社會歷練、習得一技之長，再視情況判斷是否再唸大學。

技職教育曾是台灣經濟成長的重要基石，然而重視學歷文憑的社會風氣難以扭轉，但反過來想，當人人都是大學畢業，文憑其實只是一張紙，未來有競爭力的人才，反而是技職教育所培育出來、高度仰賴技術能力的勞動職務，才是真正難以被取代的。