行業大聲公

上個月底台中市台灣大道一處老屋施工，釀成隔壁房屋倒塌，當場活埋3名工人，由於罹災的3名工人都沒有以雇主為投保單位為其投保，引發社會對勞工權益的關注。

勞工職業災害保險及保護法（以下簡稱災保法）已經在民國111年5月1日開始施行，其中第6條及第13條規定，受僱於依法已辦理登記等事業單位的勞工，不論該單位僱用人數多少，都應由雇主辦理參加保險，且勞工的保險效力，自到職當日就起算。

勞動部對此表示，若罹災勞工是受僱登記有案的事業單位，家屬享有勞工職業災害保險的給付保障。但是若雇主未依規定為所屬員工辦理加保，事後發生職業傷病事故，勞工仍然可以依規定請領各項保險給付。另外勞工朋友若受僱於非屬登記有案的事業單位，或是屬於自營作業，而未參加職災保險者，災保法第81條亦明定，提供未加保職災勞工照護、失能或死亡補助。

例如若罹災勞工是由營建商聘僱，就屬於強制納保對象，遺屬可以向勞保局申請災保法各種給付，但如果受僱為自然人等非強制納保單位，則仍可依災保法請領死亡補助，目前金額為118萬8000元。此外，為了督促雇主落實依法納保繳費責任，勞保局除將對違法單位的雇主開罰2至10萬元，也將向雇主追繳未加保勞工所領取的保險給付金額。

由於營建工程產業特性，常有工項層層下包情形，許多小型工事由工班或個人承攬，也有部分工作是個別師傅臨時支援，為提供這些人員參加職業災害保險管道，災保法訂有「特別加保制度」。

特別加保適用對象包含:自然人雇主及其僱用員工，如營建工程業之工頭及其僱用的點工，或實際從事勞動的人員，例如平台外送員、個人接案工作者等，以及符合勞動基準法規定提供勞務但非受僱的童工，如廣告童星等。截至今年2月底，特別加保累計申報單位數達1萬6182家，被保險人數達2萬8513人次，平均每月服務約3000人次。其中營建工程業為1萬5769人次，占55.30%為最多。

確保職場安全衛生，提供勞工一個安心安穩的工作環境，是雇主應盡的責任，都應該依災保法規定，為所屬員工辦理參加職保，讓勞工朋友享有完整保障外，也可有效分攤職業災害補償責任。