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勞動調查:營建專業技工緊缺,創九年新高
觀看次數 571 | 發布日期:2021-03-03
為了解110年4月底就業市場人力需求情形,勞動部於110年1月11日至1月29日就員工規模30人以上之事業單位辦理｢110年第1次人力需求調查｣,回收有效樣本計3,040家,相關調查統計結果摘述如次:
一､事業單位預計110年4月底較1月底人力需求淨增加5萬人
各事業單位110年4月底較1月底預計增加人力者占25.8%､減少人力者2.4%､人力需求不變者65.7%､無法預估者6.1%;需求人數預計増加5.7萬人､減少0.6萬人,淨增加5萬人｡
隨新興科技應用擴展､遠距商機及宅經濟持續發酵,加以營建產業景氣仍強,傳統產業需求回溫,以及國內疫情控制穩定,事業單位增僱員工需求增加｡
二､按行業別觀察,以製造業人力需求淨增加2.7萬人較多
與110年1月底相較,4月底工業部門預計人力需求淨增加3萬人,服務業部門淨增加2萬人｡各大業以製造業人力需求淨增加2.7萬人較多(電子零組件製造業淨增加0.5萬人､金屬製品製造業淨增加0.3萬人､機械設備製造業淨增加0.2萬人),批發及零售業､住宿及餐飲業亦分別淨增加0.6萬人､0.3萬人｡
三､按職類別觀察,以技藝､機械設備操作及組裝人員人力需求淨增加2.1萬人較多,技術員及助理專業人員淨增加1.2萬人次之
與110年1月底相較,4月底各職類預計人力需求以技藝､機械設備操作及組裝人員淨增加2.1萬人較多,技術員及助理專業人員淨增加1.2萬人次之,服務及銷售工作人員淨增加0.7萬人再次之｡
四､事業單位增加人力原因主要為｢公司營運擴增或多角化經營｣､｢長期缺工｣及｢退離者之補充｣
110年4月底較1月底事業單位增加人力原因以｢公司營運擴增或多角化經營｣占69.2%最多,｢長期缺工｣(含留才不易)與｢退離者之補充｣亦分別占12%､11.8%｡
按行業別觀察,人力需求淨增加較多之製造業､住宿及餐飲業增加人力原因均以｢公司營運擴增或多角化經營｣較多(分別占70.9%､59.1%),｢長期缺工｣次之(分別占12.6%､23.3%);批發及零售業亦以｢公司營運擴增或多角化經營｣(占76.5%)為首要原因,｢退離者之補充｣居次(占15.8%)｡
按照｢110年第1次人力需求調查｣顯示,今年第二季營建工程業人力需求淨增加約2,496人,創9年來單季新高｡勞動部分析,營業工程業最缺的是電焊工､泥水工等具專業的勞工,移工能做的佔不多｡
若進一步探究最缺的是｢技術員及助理專業人員｣,2,496人中就佔了1,732人,包括電焊工､泥水工等具專業的勞工,而基層技術工及勞力工,這些比較偏外籍移工能做的則佔不多,約13人而已｡
對於部分工商團體期盼民間營造業放寬引進移工,勞動部指出,去年9月內政部曾經提案,但當時決定退回決議,關鍵在於提案缺乏薪資相關評估,加上主計總處調查顯示,營造業空缺率2.62%,服務業2.69%,若開放營造業,服務業是否該比照辦理?所以都還要審慎評估｡
勞動部也強調,針對營造業缺工問題,勞動部現在有｢鼓勵失業勞工受僱營造業工作試辦計畫｣,依任職期間,每月發給新台幣5,000元至7,000元就業獎勵,最長發給18個月,最高10.8萬元的就業獎勵津貼,期盼鼓勵失業民眾投入營造業｡
一､事業單位預計110年4月底較1月底人力需求淨增加5萬人
各事業單位110年4月底較1月底預計增加人力者占25.8%､減少人力者2.4%､人力需求不變者65.7%､無法預估者6.1%;需求人數預計増加5.7萬人､減少0.6萬人,淨增加5萬人｡
隨新興科技應用擴展､遠距商機及宅經濟持續發酵,加以營建產業景氣仍強,傳統產業需求回溫,以及國內疫情控制穩定,事業單位增僱員工需求增加｡
二､按行業別觀察,以製造業人力需求淨增加2.7萬人較多
與110年1月底相較,4月底工業部門預計人力需求淨增加3萬人,服務業部門淨增加2萬人｡各大業以製造業人力需求淨增加2.7萬人較多(電子零組件製造業淨增加0.5萬人､金屬製品製造業淨增加0.3萬人､機械設備製造業淨增加0.2萬人),批發及零售業､住宿及餐飲業亦分別淨增加0.6萬人､0.3萬人｡
三､按職類別觀察,以技藝､機械設備操作及組裝人員人力需求淨增加2.1萬人較多,技術員及助理專業人員淨增加1.2萬人次之
與110年1月底相較,4月底各職類預計人力需求以技藝､機械設備操作及組裝人員淨增加2.1萬人較多,技術員及助理專業人員淨增加1.2萬人次之,服務及銷售工作人員淨增加0.7萬人再次之｡
四､事業單位增加人力原因主要為｢公司營運擴增或多角化經營｣､｢長期缺工｣及｢退離者之補充｣
110年4月底較1月底事業單位增加人力原因以｢公司營運擴增或多角化經營｣占69.2%最多,｢長期缺工｣(含留才不易)與｢退離者之補充｣亦分別占12%､11.8%｡
按行業別觀察,人力需求淨增加較多之製造業､住宿及餐飲業增加人力原因均以｢公司營運擴增或多角化經營｣較多(分別占70.9%､59.1%),｢長期缺工｣次之(分別占12.6%､23.3%);批發及零售業亦以｢公司營運擴增或多角化經營｣(占76.5%)為首要原因,｢退離者之補充｣居次(占15.8%)｡
按照｢110年第1次人力需求調查｣顯示,今年第二季營建工程業人力需求淨增加約2,496人,創9年來單季新高｡勞動部分析,營業工程業最缺的是電焊工､泥水工等具專業的勞工,移工能做的佔不多｡
若進一步探究最缺的是｢技術員及助理專業人員｣,2,496人中就佔了1,732人,包括電焊工､泥水工等具專業的勞工,而基層技術工及勞力工,這些比較偏外籍移工能做的則佔不多,約13人而已｡
對於部分工商團體期盼民間營造業放寬引進移工,勞動部指出,去年9月內政部曾經提案,但當時決定退回決議,關鍵在於提案缺乏薪資相關評估,加上主計總處調查顯示,營造業空缺率2.62%,服務業2.69%,若開放營造業,服務業是否該比照辦理?所以都還要審慎評估｡
勞動部也強調,針對營造業缺工問題,勞動部現在有｢鼓勵失業勞工受僱營造業工作試辦計畫｣,依任職期間,每月發給新台幣5,000元至7,000元就業獎勵,最長發給18個月,最高10.8萬元的就業獎勵津貼,期盼鼓勵失業民眾投入營造業｡
